许昌讨债公司成功调解一起务工期间受伤引发的赔偿纠纷

许昌讨债公司成功调解一起务工期间受伤引发的赔偿纠纷。

突发意外起纷争

据了解，当事人余某受雇于刘某，从事短期零散务工。在一次作业中，余某不慎受伤，产生医疗费用数千元。出院后，余某及其家属就后续赔偿问题与刘某进行协商。由于双方对责任划分和赔偿金额存在较大分歧，数次沟通均陷入僵局，原本和睦的关系一度变得紧张。眼看矛盾逐渐升级，村人民调解委员会第一时间介入，安抚双方情绪，并及时向镇司法所报告情况。

镇村联动聚合力

接到报告后，马道司法所迅速启动“镇村联调”工作机制，与村调委会组成联合调解小组。司法所工作人员发挥法律专业优势，详细梳理案情，耐心讲解《中华人民共和国民法典》及相关司法解释中关于雇佣关系、人身损害赔偿的规定，为调解提供坚实的法律支撑；村调委会成员则充分利用人熟、地熟、情况熟的优势，与双方当事人拉家常、讲情理，用心用情消除对立情绪，为调解营造良好氛围。

情理交融化干戈

调解过程中，镇村两级调解员密切配合、各有侧重。一方面，引导雇主刘某认识自身应承担的法律责任和社会道义，算好“经济账”与“人情账”；另一方面，耐心疏导余某理性表达诉求、依法合理计算赔偿数额。经过多轮“背对背”沟通和“面对面”协商，最终促成双方达成一致，雇主刘某同意一次性赔偿余某医疗费、误工费等共计2.5万元，并当场签订调解协议、履行赔付义务。至此，这起务工受伤纠纷画上圆满句号。

“多亏了镇里和村里的干部帮着调解，这事才能这么快解决！”余某激动地说道。